江西奕東電子科技有限公司
奕東集團成立于1997年,2022 年1月25日于創業板上市,公司注 冊資金17520 萬元人民幣, 在職員 工逾4000人,在江西、四川、廣東、香港、印度各地擁有多家子公司, 總占地面積逾12萬平方米。
江西奕東電子科技有限公司在江西 萍鄉安源工業園建立 FPC 產業園,占 地近200 畝,按三期規劃,將作為奕 東電子未來 FPC 產業基地。江西奕東 電子將著重打造自動化、智能化工廠 ,建立以消費性電子為基礎,發展車 載/5G/ 物聯網等新領域的產品結構,以更好融入未來市場需求。
公司誠聘以下精英:
招聘崗位
1、作業員、檢驗員、物理實驗室作業員:若干名
薪資:4000-5000
任職要求:男女不限,年齡18-45周歲,初中以上學歷;身體健康,做事耐心細致,認真負責,服從廠部工作安排,能夠接受加班及倒班。
薪資待遇:
① 綜合薪資=基本工資+加班工資+崗位津貼+崗位績效+工齡補貼+全勤獎;綜合收入可達4500元-5500元。
② 基本工資:1870元/月。
③ 全勤獎:100元/月;工齡獎:滿一年增漲100元,第二年50元,200滿封頂;保密費:30元/月;績效獎金310元/月。
④ 加班工資:平時加班費按16.12元/小時計算,周末加班費按21.49元/小時計算,法定節假日加班費按32.24元/小時計算。
⑤ 崗位津貼:滿 3 個月后根據技能考評結果調整 100-500 元不等。
2、IQC組長:1名
薪資:5000-7000
工作內容:
1.負責日常IQC工作運營;
2.進料產品的質量檢驗與確認;
3.設備點檢確認及檢查記錄表確認;
4.當站產品異常及產線投訴異常確認,并登入臺賬;
5.各類材料根據檢驗規范要求做可靠性試驗;
6.進料不合格品管理;
7.檢驗標準制定,承認書確認及審核;
8.人員漏檢進行原因分析及對策擬定。
職位要求:
1.對FPC、PCB、SMT制程熟悉優先;
2.熟悉ISO質量體系(IATF16949/ISO9001/QC080000)取得證書者優先;
3.可獨立應對客戶,思維邏輯清晰、表達能力強,抗壓力強。
3、電測組長和沖型組長:各1名
薪資:5000-9000
要求:23-45歲之間,有2年以上線路板行業電測或沖型工序帶班經驗。具備帶領團隊能力。積極配合完成計劃達成率。
4、實驗室工程師:1名
薪資:6000-8000
職責描述:
1.管理中央實驗室和物理實驗室的可靠性試驗工作,周期性試驗計劃的制定及執行、數據分析;
2.對中央實驗室和物理實驗室的新設備能力評估、驗收;
3.試驗和檢驗設備SOP的修訂,確保文件的完整性、可操作性;
4.各項試驗標準、客戶標準的解讀,并對可靠性測試人員進行培訓;
5.可靠性測試人員技能的提升,確保試驗結果的準確性;
6.協調、督促可靠性測試人員配合完成各部門的委托試驗,檢測報告等工作;
7.對各項可靠性檢測數據審核及可靠性測試結果的異常反饋。
任職要求:25-45歲,大專以上學歷,3年以上同崗位工作經驗,熟悉基本的辦公軟件。有線路板行業經驗優先。
5、OQA組長:1名
薪資:5000-7000
職位要求:
1.有OQC工作經驗2年以上;
2.熟悉FPC、PCB、SMT制程及檢驗項目與標準者優先;
3.熟練運用統計過程控制、QC七大手法、抽樣計劃,5W2H、5M1E。
工作內容:
1.設備點檢表及檢查記錄表審核;
2.FQC產品的質量監控與驗證;
3.質量信息統計,提供工廠分析改善,追蹤改善進度及效果確認驗證;
4.FQC制程不合格品管理(MRB);
5.人員漏檢進行原因分析及對策擬定;
6.檢驗標準制定;
7.樣品承認書及出貨報告制作確認審核;
8.可獨立應對客戶,思維邏輯清晰、表達能力強,抗壓力強。
6、NPI工程師:4名 、NPI主管:1名
薪資:6000-10000
職責描述:
1.樣品轉量產良率/生產比例的收集整理;
2.樣品生產異常檢討及樣品良率跟蹤/提升;
3.樣品生產異常檢討;
4.樣品客訴的檢討/分析/改善。
任職要求:
1.熟悉使用各類辦公軟件;
2.具備較強的溝通、組織及解決問題能力;
3.具有較強的工作責任心,工作認真細致。
7、 FAE:2名
薪資:4000-8000
工作職責:
1.負責立項前為客戶提供新產品開發設計制作方案,專案開發,新技術開發,匯總相關技術報告;
2.配合項目部開發新產品,技術支持,拜訪客戶;
3.協助銷售人員從技術角度推廣產品,開拓新客戶;
4.收集客戶的技術問題與對未來的產品的技術需求,協助銷售人員定義各種技術指標。
任職要求:
1.具備FPC全制程設計經驗5年以上;
2.具備FPC項目管理經驗3年以上;
3.具備較強的溝通、組織及解決問題能力;
4.具有較強的工作責任心,工作認真細致;
5.精通FPC、R-F板全制程流程設計,線路板新技術開發,專案開發,報告匯總;
6.具備極好的語言表達能力,根據匯總的技術報告可以流暢的向客戶講解工廠的工藝,制程,相關先進技術;
7.具備基本的英語書寫能力,英語可以流暢交流的優先;
8.抗壓能力強,有廠內外大客戶經驗的優先。
8、PM 管理:2名
薪資:5000-8000
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.25-45周歲,男女不限;
3.具有5年以上FPC相關經驗(設計,制程或品質);
4.熟悉使用各類辦公軟件;
5.具備較強的溝通、組織及解決問題能力;
6.具有較強的工作責任心,工作認真細致,有較強的風險識別能力;
7.熟練使用英文;
8.有服務大客戶經驗的優先。
職責描述:
1.負責產品項目的開發和成本的管理;
2.主導客戶產品從NPI到MP正常推進;
3.組織團隊進行價格,技術和品質等客戶需求資料檢討和輸出;
4.負責生產過程中協調各環節的推進和監控,如客戶資料輸出,生產進度,物料進度等;
5.定期針對項目的進度進行匯總匯報。
9、FQC技術員/線長:2名
薪資:4000-6000
任職要求:
1.男女不限,年齡25-45歲之間,工作三年以上;
2.按照要求完成計劃發配的產能任務;
3.負責裝配FQC全面工作;
4.2年以上消費類/車載類的FQC檢驗工作及基本管理;
5.熟練掌握IPC-610的檢驗標準。
10、FQC組長:1名
薪資:6000-9000
任職要求:
1.男女不限,年齡25-45歲之間,工作三年以上;
2.按照要求完成計劃發配的產能任務;
3.負責裝配FQC全面工作;
4.2年以上消費類/車載類的FQC檢驗工作及基本管理;
5.熟練掌握IPC-610的檢驗標準;
6.熟悉FPC裝配所有生產流程。
11、電鍍技術員/線長:2名
薪資:4000-6000
任職要求:
1.男女不限,年齡20-35歲之間,工作二年以上;
2.精通電鍍流程。
12、表面處理技術員/線長:2名
薪資:4000-6000
任職要求:
1.男女不限,年齡20-35歲之間,工作二年以上;
2.精通化金流程,2年以上表面處理工作經驗,會操作電腦。
13、防焊/電測組長:2名
薪資:7000-9000
任職要求:
1.男女不限、年齡45歲以內,初中學歷以上;
2.有線路板同工序生產管理經驗。25-40歲之間,具備一定的抗壓能力。
14、IT工程師:2名
薪資:6000-8000
任職要求:
1.男女不限、年齡45歲以內,大專學歷以上;
2.3年以上同崗位經驗,25-40歲之間。
15、電測組裝工藝工程師:1名
薪資:6000-8000
任職要求:
大專及以上學歷;
職責描述:
1.負責SMT組裝工藝制造改善,對部門內人/機/料/法/環的全面優化;
2.3年以上消費類/車載類的SMT組裝制程工藝工作經驗;
3.對線路板功能不良電測分析精通,熟悉電子線路;
4.熟練掌握SMT組裝段電測設備的程序制作和操作;
5.3年以上消費類/車載類的SMTT組長工作;
6.SOP文件的制定和優化以及樣品/試產的工藝制程設定,CP/FMEA的制作。
16、SMT工藝主管:1名
薪資:6000-8000
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.25-50周歲。
職責描述:
1.負責SMT工藝制程改善,人員管理,對部門內人/機/料/法/環的全面優化;
2.5年以上消費/車載類的SMT制程工藝工作經驗;
3.維護SMT生產工藝穩定,及時解決工藝問題;
4.對采購的新材料、新設備進行適用性分析;
5.改進工藝參數,優化工藝流程;
6.試推行新工藝,以提高效率或降低成本;
7.評估、試用新材料,設備以提高效率、提高品質或降低成本。
17、組裝工藝工程師:1名
薪資:5000-8000
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.25-50周歲。
職責描述:
1.負責SMT組裝工藝制程改善,對部門內人/機/料/法/環的全面優化;
2.3年以上消費類/車載類的SMT組裝制程點膠、PSA工藝工作經驗;
3.熟練掌握SMT組裝段點膠/PSA/所有設備的程序制作和操作;
4.3年以上消費類/車載類的SMT組裝工作;
5.SOP文件的制定和優化以及樣品/試產的工藝制程設定,CP/FMEA的制作。
18、客服工程師:2名
薪資:5000-8000
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.25-50周歲。
職責描述:
1.根據客戶端不良品復判明細分析問題產生的原因,提報責任單位改善;
2.對客訴改善對策執行進行稽核,發現問題及時糾正;
3.對客戶產線不良品及時處理,避免客戶投訴;
4.依客戶要求回復客訴改善8D報告;
5.對客訴蓋上標準化進行稽核,及時回報客戶。
19、模具工程師:1名
薪資:8000-12000
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.25-40周歲。
職責描述:
1.負責模具驗收;
2.負責模具日常維護保養維修;
3.負責沖切沖型異常處理;
4.負責沖型工序相關文件編寫;
5.需要中夜班輪班。
20、電鍍工程師
薪資:8000-12000
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.25-45周歲。
職責描述:
1.負責鍍銅工序相關制程異常處理;
2.負責鍍銅工序相關制程良率效率提升;
3.負責鍍銅工序相關制程文件制定人員培訓。
21、防焊工程師
薪資:8000-12000
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.25-45周歲
職責描述:
1.負責防焊文字工序異常處理;
2.負責防焊文字工序良率效率提升;
3.負責防焊文字工序文件制定人員培訓。
22、制造處儲備干部/技術員
薪資:4000-5000
職位描述:
1.設備程序的制作,操作;
2.各崗位的文件學習制作;
3.各制程的作業熟悉與工藝分析改善;
4.產品工藝品質改善與生產線效率提升的研究,自動化作業開發研究;
5.熟悉各崗位員工的作業,優化作業參數。
福利
1. 公司依法購買五險、帶薪假期(婚假/產假/年假/喪假)、早餐補助等;
2. 食宿:美味工作餐,饕餮美食;現代化公寓宿舍樓,2人/間(配備:獨立衛生間、空調、洗衣機、24小時熱水供應等);安心無憂;
3. 廠區娛樂設施配套齊全:籃球場、羽毛球場、健身房、桌球、乒乓球、瑜伽室;豐富員工業余生活;
4.晉升渠道:公司采取晉升機制,每半年考評一次,只要通過考核達到相關崗位要求,有機會晉升管理人員等職級。
上班地址:安源區安源工業園成功大道18號
招聘熱線:18079940212