歡迎來到江西智眾人才網!
首頁 關于我們 招聘資訊 招聘會 政府招商 法律法規 政府優惠政策 人才庫 聯系我們
詳情
當前位置:首頁>文章中心>招聘資訊>【招聘】江西奕東電子科技有限公司招聘簡章

【招聘】江西奕東電子科技有限公司招聘簡章

發布時間:2024-08-19 點擊數:4330

江西奕東電子科技有限公司

奕東集團成立于1997年,2022 年1月25日于創業板上市,公司注 冊資金17520 萬元人民幣,  在職員 工逾4000人,在江西、四川、廣東、香港、印度各地擁有多家子公司, 總占地面積逾12萬平方米。

江西奕東電子科技有限公司在江西 萍鄉安源工業園建立 FPC 產業園,占 地近200 畝,按三期規劃,將作為奕 東電子未來 FPC 產業基地。江西奕東 電子將著重打造自動化、智能化工廠  ,建立以消費性電子為基礎,發展車 載/5G/ 物聯網等新領域的產品結構,以更好融入未來市場需求。

公司誠聘以下精英:

招聘崗位

1、作業員、檢驗員、物理實驗室作業員:若干名 

薪資:4000-5000

任職要求:男女不限,年齡18-45周歲,初中以上學歷;身體健康,做事耐心細致,認真負責,服從廠部工作安排,能夠接受加班及倒班。

薪資待遇:

① 綜合薪資=基本工資+加班工資+崗位津貼+崗位績效+工齡補貼+全勤獎;綜合收入可達4500元-5500元。

② 基本工資:1870元/月。

③ 全勤獎:100元/月;工齡獎:滿一年增漲100元,第二年50元,200滿封頂;保密費:30元/月;績效獎金310元/月。

④ 加班工資:平時加班費按16.12元/小時計算,周末加班費按21.49元/小時計算,法定節假日加班費按32.24元/小時計算。

⑤ 崗位津貼:滿 3 個月后根據技能考評結果調整 100-500 元不等。

 

2、IQC組長:1名 

薪資:5000-7000

工作內容:

1.負責日常IQC工作運營;

2.進料產品的質量檢驗與確認;

3.設備點檢確認及檢查記錄表確認;

4.當站產品異常及產線投訴異常確認,并登入臺賬;

5.各類材料根據檢驗規范要求做可靠性試驗;

6.進料不合格品管理;

7.檢驗標準制定,承認書確認及審核;

8.人員漏檢進行原因分析及對策擬定。 

職位要求:

1.對FPC、PCB、SMT制程熟悉優先;

2.熟悉ISO質量體系(IATF16949/ISO9001/QC080000)取得證書者優先;

3.可獨立應對客戶,思維邏輯清晰、表達能力強,抗壓力強。

 

3、電測組長和沖型組長:各1名

薪資:5000-9000

要求:23-45歲之間,有2年以上線路板行業電測或沖型工序帶班經驗。具備帶領團隊能力。積極配合完成計劃達成率。

 

4、實驗室工程師:1名

薪資:6000-8000

職責描述:

1.管理中央實驗室和物理實驗室的可靠性試驗工作,周期性試驗計劃的制定及執行、數據分析;

2.對中央實驗室和物理實驗室的新設備能力評估、驗收;

3.試驗和檢驗設備SOP的修訂,確保文件的完整性、可操作性;

4.各項試驗標準、客戶標準的解讀,并對可靠性測試人員進行培訓;

5.可靠性測試人員技能的提升,確保試驗結果的準確性;

6.協調、督促可靠性測試人員配合完成各部門的委托試驗,檢測報告等工作;

7.對各項可靠性檢測數據審核及可靠性測試結果的異常反饋。

任職要求:25-45歲,大專以上學歷,3年以上同崗位工作經驗,熟悉基本的辦公軟件。有線路板行業經驗優先。

 

5、OQA組長:1名

薪資:5000-7000

職位要求:

1.有OQC工作經驗2年以上;

2.熟悉FPC、PCB、SMT制程及檢驗項目與標準者優先;

3.熟練運用統計過程控制、QC七大手法、抽樣計劃,5W2H、5M1E。

工作內容:

1.設備點檢表及檢查記錄表審核;

2.FQC產品的質量監控與驗證;

3.質量信息統計,提供工廠分析改善,追蹤改善進度及效果確認驗證;

4.FQC制程不合格品管理(MRB);

5.人員漏檢進行原因分析及對策擬定;

6.檢驗標準制定;

7.樣品承認書及出貨報告制作確認審核;

8.可獨立應對客戶,思維邏輯清晰、表達能力強,抗壓力強。

 

6、NPI工程師:4名 、NPI主管:1名

薪資:6000-10000

職責描述:

1.樣品轉量產良率/生產比例的收集整理; 

2.樣品生產異常檢討及樣品良率跟蹤/提升;        

3.樣品生產異常檢討;

4.樣品客訴的檢討/分析/改善。

任職要求:

1.熟悉使用各類辦公軟件;

2.具備較強的溝通、組織及解決問題能力;

3.具有較強的工作責任心,工作認真細致。

 

7、 FAE:2名

薪資:4000-8000

工作職責:

1.負責立項前為客戶提供新產品開發設計制作方案,專案開發,新技術開發,匯總相關技術報告;

2.配合項目部開發新產品,技術支持,拜訪客戶;

3.協助銷售人員從技術角度推廣產品,開拓新客戶;

4.收集客戶的技術問題與對未來的產品的技術需求,協助銷售人員定義各種技術指標。

任職要求:

1.具備FPC全制程設計經驗5年以上;

2.具備FPC項目管理經驗3年以上;

3.具備較強的溝通、組織及解決問題能力;

4.具有較強的工作責任心,工作認真細致;

5.精通FPC、R-F板全制程流程設計,線路板新技術開發,專案開發,報告匯總;

6.具備極好的語言表達能力,根據匯總的技術報告可以流暢的向客戶講解工廠的工藝,制程,相關先進技術;

7.具備基本的英語書寫能力,英語可以流暢交流的優先;

8.抗壓能力強,有廠內外大客戶經驗的優先。

 

8、PM 管理:2名

薪資:5000-8000

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.25-45周歲,男女不限;

3.具有5年以上FPC相關經驗(設計,制程或品質);

4.熟悉使用各類辦公軟件;

5.具備較強的溝通、組織及解決問題能力;

6.具有較強的工作責任心,工作認真細致,有較強的風險識別能力;

7.熟練使用英文;

8.有服務大客戶經驗的優先。

職責描述:

1.負責產品項目的開發和成本的管理;

2.主導客戶產品從NPI到MP正常推進;

3.組織團隊進行價格,技術和品質等客戶需求資料檢討和輸出;

4.負責生產過程中協調各環節的推進和監控,如客戶資料輸出,生產進度,物料進度等;

5.定期針對項目的進度進行匯總匯報。

 

9、FQC技術員/線長:2名

薪資:4000-6000

任職要求:

1.男女不限,年齡25-45歲之間,工作三年以上;

2.按照要求完成計劃發配的產能任務;

3.負責裝配FQC全面工作;

4.2年以上消費類/車載類的FQC檢驗工作及基本管理;

5.熟練掌握IPC-610的檢驗標準。

 

10、FQC組長:1名

薪資:6000-9000

任職要求:

1.男女不限,年齡25-45歲之間,工作三年以上;

2.按照要求完成計劃發配的產能任務;

3.負責裝配FQC全面工作;

4.2年以上消費類/車載類的FQC檢驗工作及基本管理;

5.熟練掌握IPC-610的檢驗標準;

6.熟悉FPC裝配所有生產流程。

 

11、電鍍技術員/線長:2名

薪資:4000-6000

任職要求:

1.男女不限,年齡20-35歲之間,工作二年以上;

2.精通電鍍流程。

 

12、表面處理技術員/線長:2名

薪資:4000-6000

任職要求:

1.男女不限,年齡20-35歲之間,工作二年以上;

2.精通化金流程,2年以上表面處理工作經驗,會操作電腦。

 

13、防焊/電測組長:2名

薪資:7000-9000

任職要求:

1.男女不限、年齡45歲以內,初中學歷以上;

2.有線路板同工序生產管理經驗。25-40歲之間,具備一定的抗壓能力。

 

14、IT工程師:2名

薪資:6000-8000

任職要求:

1.男女不限、年齡45歲以內,大專學歷以上;

2.3年以上同崗位經驗,25-40歲之間。

 

15、電測組裝工藝工程師:1名

薪資:6000-8000

任職要求:

大專及以上學歷;

職責描述:

1.負責SMT組裝工藝制造改善,對部門內人/機/料/法/環的全面優化;

2.3年以上消費類/車載類的SMT組裝制程工藝工作經驗;

3.對線路板功能不良電測分析精通,熟悉電子線路;

4.熟練掌握SMT組裝段電測設備的程序制作和操作;

5.3年以上消費類/車載類的SMTT組長工作;

6.SOP文件的制定和優化以及樣品/試產的工藝制程設定,CP/FMEA的制作。

 

16、SMT工藝主管:1名

薪資:6000-8000

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.25-50周歲。

職責描述:

1.負責SMT工藝制程改善,人員管理,對部門內人/機/料/法/環的全面優化;

2.5年以上消費/車載類的SMT制程工藝工作經驗;

3.維護SMT生產工藝穩定,及時解決工藝問題;

4.對采購的新材料、新設備進行適用性分析;

5.改進工藝參數,優化工藝流程;

6.試推行新工藝,以提高效率或降低成本;

7.評估、試用新材料,設備以提高效率、提高品質或降低成本。

 

17、組裝工藝工程師:1名

薪資:5000-8000

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.25-50周歲。

職責描述:

1.負責SMT組裝工藝制程改善,對部門內人/機/料/法/環的全面優化;

2.3年以上消費類/車載類的SMT組裝制程點膠、PSA工藝工作經驗;

3.熟練掌握SMT組裝段點膠/PSA/所有設備的程序制作和操作;

4.3年以上消費類/車載類的SMT組裝工作;

5.SOP文件的制定和優化以及樣品/試產的工藝制程設定,CP/FMEA的制作。

 

18、客服工程師:2名

薪資:5000-8000

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.25-50周歲。

職責描述:

1.根據客戶端不良品復判明細分析問題產生的原因,提報責任單位改善;

2.對客訴改善對策執行進行稽核,發現問題及時糾正;

3.對客戶產線不良品及時處理,避免客戶投訴;

4.依客戶要求回復客訴改善8D報告;

5.對客訴蓋上標準化進行稽核,及時回報客戶。

 

19、模具工程師:1名

薪資:8000-12000

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.25-40周歲。

職責描述:

1.負責模具驗收;

2.負責模具日常維護保養維修;

3.負責沖切沖型異常處理;

4.負責沖型工序相關文件編寫;

5.需要中夜班輪班。

 

20、電鍍工程師

薪資:8000-12000

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.25-45周歲。

職責描述:

1.負責鍍銅工序相關制程異常處理;

2.負責鍍銅工序相關制程良率效率提升;

3.負責鍍銅工序相關制程文件制定人員培訓。

 

21、防焊工程師

薪資:8000-12000

任職要求:

1.大專及以上學歷

2.25-45周歲

職責描述:

1.負責防焊文字工序異常處理;

2.負責防焊文字工序良率效率提升;

3.負責防焊文字工序文件制定人員培訓。

 

22、制造處儲備干部/技術員

薪資:4000-5000

職位描述:

1.設備程序的制作,操作;

2.各崗位的文件學習制作;

3.各制程的作業熟悉與工藝分析改善;

4.產品工藝品質改善與生產線效率提升的研究,自動化作業開發研究;

5.熟悉各崗位員工的作業,優化作業參數。

 

福利

 

1. 公司依法購買五險、帶薪假期(婚假/產假/年假/喪假)、早餐補助等;

2. 食宿:美味工作餐,饕餮美食;現代化公寓宿舍樓,2人/間(配備:獨立衛生間、空調、洗衣機、24小時熱水供應等);安心無憂;

3. 廠區娛樂設施配套齊全:籃球場、羽毛球場、健身房、桌球、乒乓球、瑜伽室;豐富員工業余生活;

4.晉升渠道:公司采取晉升機制,每半年考評一次,只要通過考核達到相關崗位要求,有機會晉升管理人員等職級。

 

上班地址:安源區安源工業園成功大道18號

招聘熱線:18079940212

 

欧美最猛性xxxxx大叫,一区二区三区不卡视频,国产亚洲美女精品久久久2020,视频免费一区二区日韩亚洲
亚洲AV综合AV一区 | 日日综合久久久久久久 | 亚洲视频在线视频 | 亚洲人成网线在线va播放同性 | 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 日韩一级在线视频一区 |