【招聘】江西奕東電子科技有限公司招聘簡章

奕東集團成立于1997年，2022 年1月25日于創業板上市，公司注 冊資金17520 萬元人民幣，  在職員 工逾4000人，在江西、四川、廣東、香港、印度各地擁有多家子公司， 總占地面積逾12萬平方米。

江西奕東電子科技有限公司在江西 萍鄉安源工業園建立 FPC 產業園，占 地近200 畝，按三期規劃，將作為奕 東電子未來 FPC 產業基地。江西奕東 電子將著重打造自動化、智能化工廠  ,建立以消費性電子為基礎，發展車 載/5G/ 物聯網等新領域的產品結構，以更好融入未來市場需求。

公司誠聘以下精英：

1、作業員、檢驗員、物理實驗室作業員：若干名 

薪資：4000-5000

任職要求：男女不限，年齡18-45周歲，初中以上學歷；身體健康，做事耐心細致，認真負責，服從廠部工作安排，能夠接受加班及倒班。

薪資待遇：

① 綜合薪資=基本工資+加班工資+崗位津貼+崗位績效+工齡補貼+全勤獎；綜合收入可達4500元-5500元。

② 基本工資：1870元/月。

③ 全勤獎：100元/月；工齡獎：滿一年增漲100元，第二年50元，200滿封頂；保密費：30元/月；績效獎金310元/月。

④ 加班工資：平時加班費按16.12元/小時計算，周末加班費按21.49元/小時計算，法定節假日加班費按32.24元/小時計算。

⑤ 崗位津貼：滿 3 個月后根據技能考評結果調整 100-500 元不等。

2、IQC組長：1名 

薪資：5000-7000

工作內容：

1.負責日常IQC工作運營；

2.進料產品的質量檢驗與確認；

3.設備點檢確認及檢查記錄表確認；

4.當站產品異常及產線投訴異常確認，并登入臺賬；

5.各類材料根據檢驗規范要求做可靠性試驗；

6.進料不合格品管理；

7.檢驗標準制定，承認書確認及審核；

8.人員漏檢進行原因分析及對策擬定。 

職位要求：

1.對FPC、PCB、SMT制程熟悉優先；

2.熟悉ISO質量體系(IATF16949/ISO9001/QC080000）取得證書者優先；

3.可獨立應對客戶，思維邏輯清晰、表達能力強，抗壓力強。

3、電測組長和沖型組長：各1名

薪資：5000-9000

要求：23-45歲之間，有2年以上線路板行業電測或沖型工序帶班經驗。具備帶領團隊能力。積極配合完成計劃達成率。

4、實驗室工程師：1名

薪資：6000-8000

職責描述：

1.管理中央實驗室和物理實驗室的可靠性試驗工作，周期性試驗計劃的制定及執行、數據分析；

2.對中央實驗室和物理實驗室的新設備能力評估、驗收；

3.試驗和檢驗設備SOP的修訂，確保文件的完整性、可操作性；

4.各項試驗標準、客戶標準的解讀，并對可靠性測試人員進行培訓；

5.可靠性測試人員技能的提升，確保試驗結果的準確性；

6.協調、督促可靠性測試人員配合完成各部門的委托試驗，檢測報告等工作；

7.對各項可靠性檢測數據審核及可靠性測試結果的異常反饋。

任職要求：25-45歲，大專以上學歷，3年以上同崗位工作經驗，熟悉基本的辦公軟件。有線路板行業經驗優先。

5、OQA組長：1名

薪資：5000-7000

職位要求：

1.有OQC工作經驗2年以上；

2.熟悉FPC、PCB、SMT制程及檢驗項目與標準者優先；

3.熟練運用統計過程控制、QC七大手法、抽樣計劃，5W2H、5M1E。

工作內容：

1.設備點檢表及檢查記錄表審核；

2.FQC產品的質量監控與驗證；

3.質量信息統計，提供工廠分析改善，追蹤改善進度及效果確認驗證；

4.FQC制程不合格品管理（MRB)；

5.人員漏檢進行原因分析及對策擬定；

6.檢驗標準制定；

7.樣品承認書及出貨報告制作確認審核；

8.可獨立應對客戶，思維邏輯清晰、表達能力強，抗壓力強。

6、NPI工程師：4名 、NPI主管：1名

薪資：6000-10000

職責描述：

1.樣品轉量產良率/生產比例的收集整理； 

2.樣品生產異常檢討及樣品良率跟蹤/提升；        

3.樣品生產異常檢討；

4.樣品客訴的檢討/分析/改善。

任職要求：

1.熟悉使用各類辦公軟件；

2.具備較強的溝通、組織及解決問題能力；

3.具有較強的工作責任心，工作認真細致。

7、 FAE：2名

薪資：4000-8000

工作職責：

1.負責立項前為客戶提供新產品開發設計制作方案，專案開發，新技術開發，匯總相關技術報告；

2.配合項目部開發新產品，技術支持，拜訪客戶；

3.協助銷售人員從技術角度推廣產品，開拓新客戶；

4.收集客戶的技術問題與對未來的產品的技術需求，協助銷售人員定義各種技術指標。

任職要求：

1.具備FPC全制程設計經驗5年以上；

2.具備FPC項目管理經驗3年以上；

3.具備較強的溝通、組織及解決問題能力；

4.具有較強的工作責任心，工作認真細致；

5.精通FPC、R-F板全制程流程設計，線路板新技術開發，專案開發，報告匯總；

6.具備極好的語言表達能力，根據匯總的技術報告可以流暢的向客戶講解工廠的工藝，制程，相關先進技術；

7.具備基本的英語書寫能力，英語可以流暢交流的優先；

8.抗壓能力強，有廠內外大客戶經驗的優先。

8、PM 管理：2名

薪資：5000-8000

任職要求：

1.大專及以上學歷；

2.25-45周歲，男女不限；

3.具有5年以上FPC相關經驗（設計，制程或品質）；

4.熟悉使用各類辦公軟件；

5.具備較強的溝通、組織及解決問題能力；

6.具有較強的工作責任心，工作認真細致，有較強的風險識別能力；

7.熟練使用英文；

8.有服務大客戶經驗的優先。

職責描述：

1.負責產品項目的開發和成本的管理；

2.主導客戶產品從NPI到MP正常推進；

3.組織團隊進行價格，技術和品質等客戶需求資料檢討和輸出；

4.負責生產過程中協調各環節的推進和監控，如客戶資料輸出，生產進度，物料進度等；

5.定期針對項目的進度進行匯總匯報。

9、FQC技術員/線長：2名

薪資：4000-6000

任職要求：

1.男女不限，年齡25-45歲之間，工作三年以上；

2.按照要求完成計劃發配的產能任務；

3.負責裝配FQC全面工作；

4.2年以上消費類/車載類的FQC檢驗工作及基本管理；

5.熟練掌握IPC-610的檢驗標準。

10、FQC組長：1名

薪資：6000-9000

任職要求：

1.男女不限，年齡25-45歲之間，工作三年以上；

2.按照要求完成計劃發配的產能任務；

3.負責裝配FQC全面工作；

4.2年以上消費類/車載類的FQC檢驗工作及基本管理；

5.熟練掌握IPC-610的檢驗標準；

6.熟悉FPC裝配所有生產流程。

11、電鍍技術員/線長：2名

薪資：4000-6000

任職要求：

1.男女不限，年齡20-35歲之間，工作二年以上；

2.精通電鍍流程。

12、表面處理技術員/線長：2名

薪資：4000-6000

任職要求：

1.男女不限，年齡20-35歲之間，工作二年以上；

2.精通化金流程，2年以上表面處理工作經驗，會操作電腦。

13、防焊/電測組長：2名

薪資：7000-9000

任職要求：

1.男女不限、年齡45歲以內，初中學歷以上；

2.有線路板同工序生產管理經驗。25-40歲之間，具備一定的抗壓能力。

14、IT工程師：2名

薪資：6000-8000

任職要求：

1.男女不限、年齡45歲以內，大專學歷以上；

2.3年以上同崗位經驗，25-40歲之間。

15、電測組裝工藝工程師：1名

薪資：6000-8000

任職要求：

大專及以上學歷；

職責描述：

1.負責SMT組裝工藝制造改善，對部門內人/機/料/法/環的全面優化；

2.3年以上消費類/車載類的SMT組裝制程工藝工作經驗；

3.對線路板功能不良電測分析精通，熟悉電子線路；

4.熟練掌握SMT組裝段電測設備的程序制作和操作；

5.3年以上消費類/車載類的SMTT組長工作；

6.SOP文件的制定和優化以及樣品/試產的工藝制程設定，CP/FMEA的制作。

16、SMT工藝主管：1名

薪資：6000-8000

任職要求：

1.大專及以上學歷；

2.25-50周歲。

職責描述：

1.負責SMT工藝制程改善，人員管理，對部門內人/機/料/法/環的全面優化；

2.5年以上消費/車載類的SMT制程工藝工作經驗；

3.維護SMT生產工藝穩定，及時解決工藝問題；

4.對采購的新材料、新設備進行適用性分析；

5.改進工藝參數，優化工藝流程；

6.試推行新工藝，以提高效率或降低成本；

7.評估、試用新材料，設備以提高效率、提高品質或降低成本。

17、組裝工藝工程師：1名

薪資：5000-8000

任職要求：

1.大專及以上學歷；

2.25-50周歲。

職責描述：

1.負責SMT組裝工藝制程改善，對部門內人/機/料/法/環的全面優化；

2.3年以上消費類/車載類的SMT組裝制程點膠、PSA工藝工作經驗；

3.熟練掌握SMT組裝段點膠/PSA/所有設備的程序制作和操作；

4.3年以上消費類/車載類的SMT組裝工作；

5.SOP文件的制定和優化以及樣品/試產的工藝制程設定，CP/FMEA的制作。

18、客服工程師：2名

薪資：5000-8000

任職要求：

1.大專及以上學歷；

2.25-50周歲。

職責描述：

1.根據客戶端不良品復判明細分析問題產生的原因，提報責任單位改善；

2.對客訴改善對策執行進行稽核，發現問題及時糾正；

3.對客戶產線不良品及時處理，避免客戶投訴；

4.依客戶要求回復客訴改善8D報告；

5.對客訴蓋上標準化進行稽核，及時回報客戶。

19、模具工程師：1名

薪資：8000-12000

任職要求：

1.大專及以上學歷；

2.25-40周歲。

職責描述：

1.負責模具驗收；

2.負責模具日常維護保養維修；

3.負責沖切沖型異常處理；

4.負責沖型工序相關文件編寫；

5.需要中夜班輪班。

20、電鍍工程師

薪資：8000-12000

任職要求：

1.大專及以上學歷；

2.25-45周歲。

職責描述：

1.負責鍍銅工序相關制程異常處理；

2.負責鍍銅工序相關制程良率效率提升；

3.負責鍍銅工序相關制程文件制定人員培訓。

21、防焊工程師

薪資：8000-12000

任職要求：

1.大專及以上學歷

2.25-45周歲

職責描述：

1.負責防焊文字工序異常處理；

2.負責防焊文字工序良率效率提升；

3.負責防焊文字工序文件制定人員培訓。

22、制造處儲備干部/技術員

薪資：4000-5000

職位描述：

1.設備程序的制作，操作；

2.各崗位的文件學習制作；

3.各制程的作業熟悉與工藝分析改善；

4.產品工藝品質改善與生產線效率提升的研究，自動化作業開發研究；

5.熟悉各崗位員工的作業，優化作業參數。

1. 公司依法購買五險、帶薪假期（婚假/產假/年假/喪假）、早餐補助等；

2. 食宿：美味工作餐，饕餮美食；現代化公寓宿舍樓，2人/間（配備：獨立衛生間、空調、洗衣機、24小時熱水供應等）；安心無憂；

3. 廠區娛樂設施配套齊全：籃球場、羽毛球場、健身房、桌球、乒乓球、瑜伽室；豐富員工業余生活；

4.晉升渠道：公司采取晉升機制，每半年考評一次，只要通過考核達到相關崗位要求，有機會晉升管理人員等職級。